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L’Inps ha diffuso le prime indicazioni operative sui nuovi esoneri contributivi introdotti dal decreto-legge numero 62/2026 per incentivare assunzioni e stabilizzazioni di giovani, donne e lavoratori nelle aree svantaggiate.
La circolare numero 55 del 14 maggio 2026 riguarda il “Bonus giovani 2026”, con esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per assunzioni a tempo indeterminato di under 35 effettuate nel 2026. Il limite massimo è di 500 euro mensili, elevato a 650 euro per le unità produttive nella Zes unica o in aree del Centro Italia in crisi industriale.
La circolare numero 56 disciplina il “Bonus Zes 2026”, destinato ai datori di lavoro privati fino a dieci dipendenti che assumono personale non dirigenziale in sedi o unità produttive nelle regioni della Zes unica, tra cui l’Abruzzo. Il beneficio riguarda lavoratori con almeno 35 anni e disoccupati da almeno 24 mesi, con esonero totale fino a 650 euro mensili.
La circolare numero 57 riguarda il “Bonus donne 2026”, per assunzioni a tempo indeterminato di lavoratrici svantaggiate o molto svantaggiate effettuate dal primo gennaio al 31 dicembre 2026. Il massimale ordinario è di 650 euro mensili, aumentato fino a 800 euro per le lavoratrici residenti nelle regioni della Zes unica, compreso l’Abruzzo. Restano esclusi pubblica amministrazione, lavoro domestico e apprendistato.
