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Il Comune di Pescara e Umana Analytics hanno vinto il Premio “PA e Futuro” al Forum PA 2026 con il progetto Feedia, piattaforma di intelligenza organizzativa adottata dall’ente per monitorare e migliorare il benessere dei dipendenti.
Feedia è stata inserita in un piano triennale rivolto ai 740 dipendenti del Comune. La piattaforma, sviluppata da Umana Analytics, società benefit controllata da uno spin-off del Dipartimento di Neuroscienze dell’università “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara, utilizza neuroscienze e intelligenza artificiale per analizzare salute organizzativa, relazioni tra colleghi e coerenza tra valori dichiarati e percepiti.
Secondo il Comune, il progetto punta a superare i questionari tradizionali e a individuare in anticipo segnali di disagio, isolamento o disimpegno lavorativo. Feedia è inserita nell’Obiettivo strategico 5.4 “Capitale umano e patrimonio professionale” del Dup.
Il dirigente comunale Paolo Santucci ha definito Pescara un laboratorio nazionale di innovazione amministrativa. Claudio Di Berardino, del team scientifico di Umana Analytics, ha indicato il progetto come un modello replicabile in altri Comuni italiani.
