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L’approvazione degli atti aziendali delle Asl abruzzesi deve essere seguita dalla stabilizzazione dei dirigenti medici e sanitari precari e dallo sblocco delle progressioni di carriera. È la richiesta di Anaao Assomed Abruzzo, che sollecita l’apertura di un tavolo istituzionale con la Regione per tradurre il nuovo assetto organizzativo delle aziende sanitarie in interventi sul personale.
Il segretario regionale Gian Luca Primomo, primario di Pneumologia dell’ospedale San Salvatore dell’Aquila, considera gli atti aziendali un punto di partenza per affrontare le criticità legate al personale. Secondo il sindacato, la stabilizzazione dei precari è necessaria per garantire continuità assistenziale e contrastare l’uscita dei professionisti dal servizio sanitario pubblico. Accanto a questo intervento, Anaao chiede di sbloccare la graduazione delle funzioni e gli incarichi, assicurando ai dirigenti prospettive di crescita professionale ed economica.
Primomo richiama anche il tema dell’attrattività del sistema sanitario regionale, sottolineando come alla tradizionale mobilità dei professionisti verso il Nord Italia, altri Paesi europei e gli Stati Uniti si sia aggiunta la domanda proveniente dai Paesi arabi. Per Anaao Assomed, condizioni economiche e organizzative adeguate sono necessarie per trattenere i giovani medici e favorire il ricambio generazionale.
Il sindacato collega gli interventi sul personale alla capacità del sistema sanitario abruzzese di garantire i servizi nei territori e ridurre la mobilità sanitaria verso altre regioni. Primomo, eletto lo scorso maggio alla guida regionale di Anaao Assomed con 1.139 voti dei delegati delle quattro aziende sanitarie abruzzesi, chiede quindi che al nuovo assetto delle Asl seguano provvedimenti concreti su stabilizzazioni, carriere e valorizzazione professionale.
