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Il Tribunale di Chieti, sezione lavoro, ha dichiarato nulla la clausola relativa alla durata di un contratto a tempo determinato, riconoscendo al lavoratore un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato dal 1° ottobre 2025. La decisione è contenuta nella sentenza 521/2026, pubblicata il 5 novembre, relativa a un rapporto di lavoro inizialmente previsto dal 1° ottobre al 31 dicembre 2025. Il lavoratore è stato assistito dalla Filcams Cgil Chieti, con una pratica seguita dall’avvocato Enrico Raimondi.
Dagli atti è emerso che il contratto a termine non era stato sottoscritto né dal dipendente né dalla datrice di lavoro. La giudice ha applicato l’articolo 19 del decreto legislativo 81/2015, che prevede l’inefficacia del termine in assenza di un atto scritto. Di conseguenza, il rapporto è stato riconosciuto a tempo indeterminato fin dalla data di assunzione.
Il Tribunale ha condannato la datrice di lavoro al pagamento di 4.522,50 euro di indennità risarcitoria, pari a 2,5 mensilità, e di ulteriori 5.117,29 euro per retribuzioni e competenze non corrisposte, oltre a rivalutazione monetaria e interessi. Sono state inoltre poste a suo carico le spese di giudizio, liquidate in 4.216 euro per compensi professionali, oltre agli accessori previsti. Il lavoratore aveva ricevuto soltanto un acconto sullo stipendio di ottobre, senza ottenere i pagamenti dei due mesi successivi. La datrice di lavoro non si è costituita in giudizio e non ha fornito prova dell’avvenuto pagamento delle somme richieste.
La Filcams Cgil Chieti ha espresso soddisfazione per la sentenza, richiamando l’importanza della forma scritta nei contratti a termine. Il sindacato invita i lavoratori a verificare la sottoscrizione e la consegna del contratto e a segnalare eventuali irregolarità o ritardi nel pagamento delle retribuzioni.
