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Il 58% delle donne italiane non ha mai chiesto un aumento di stipendio. Mancanza di fiducia o di informazioni sui salari medi per il proprio ruolo tra le cause che frenano le donne, ma anche Il timore di conseguenze negative. È quanto emerge da uno studio realizzato da Indeed – sito globale per chi cerca e offre lavoro – che ha coinvolto 14.500 donne in 11 Paesi nel mondo, tra cui l’Italia.
Una retribuzione adeguata al proprio ruolo è una questione che rimane centrale per la maggior parte delle donne nel mondo (82%). Il 57% delle lavoratrici a livello globale e il 70% in Italia ritiene che ci sia un divario salariale di genere e colmarlo è un traguardo ancora lontano per 1 lavoratrice italiana su 2. Un percorso che ci si aspetta si compirà nell’arco dei prossimi 50 anni. Più della metà delle donne intervistate ritiene che il proprio stipendio (56%) e il proprio pacchetto di benefit (57%) non siano adeguati al lavoro svolto. In Italia, ben il 63% delle lavoratrici intervistate ritiene di essere sottopagata.
