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Quasi un occupato su due in Italia è pronto a cogliere nuove opportunità lavorative, ma non è attivo nella ricerca di un altro impiego. Nel Paese solo il 15% dei lavoratori si può considerare un candidato attivo, con una propensione soprattutto da parte dei giovani: il 32% ha un’età tra i 18 e i 24 anni, il 20% è under 34 e meno di uno su cinque (19%) ha più di 35 anni. È quanto emerge dal “Talent Acquisition Report”, realizzato da CleverConnect, HR software company che supporta aziende e organizzazioni nei processi di assunzione attraverso l’utilizzo dell’intelligenza artificiale. Il sondaggio è stato condotto in Francia, Germania e Italia su un campione di circa 3 mila persone, in collaborazione con YouGov, società internazionale britannica di ricerche di mercato e analisi dei dati.
