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L’innovazione entra nelle politiche per la managerialità di Federmanager Abruzzo e Molise, che per il 2026 punta su uno sviluppo integrato con l’intelligenza artificiale per rendere le competenze più aderenti alle esigenze del mercato del lavoro. Al centro della strategia c’è l’attivazione della piattaforma Manager hub, già operativa per gli iscritti.
“Al centro della strategia, c’è l’attivazione della piattaforma avanzata Manager hub, basata sull’intelligenza artificiale, messa a disposizione da Federmanager e che siamo stati fra le prime sedi territoriali a rendere già operativa per i nostri iscritti – illustra la presidente Franca Camplone -. Si tratta di uno strumento che consente di effettuare una valutazione approfondita e dinamica dei profili professionali”. La piattaforma analizza i dati inseriti, individua punti di forza e criticità, suggerisce percorsi di sviluppo e propone ruoli coerenti con le competenze, con l’obiettivo di rendere i profili più misurabili e spendibili nel mercato del lavoro.
L’iniziativa rafforza il ruolo dell’associazione nel supporto ai manager e nel collegamento con le imprese del territorio.
