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La presenza femminile nei ruoli manageriali cresce a livello nazionale, ma in Abruzzo il divario resta significativo. È quanto emerge dal Rapporto Donne 2026 sulla managerialità, presentato il 4 marzo in vista della Giornata internazionale della donna, che evidenzia come le donne dirigenti nel settore privato rappresentino oggi oltre il 23% a livello nazionale. In Abruzzo, invece, la quota si attesta tra il 13% e il 14%, tra le più basse del Paese.
A sottolinearlo è Cinzia Turli, coordinatrice territoriale del gruppo Minerva, la componente femminile di Federmanager Abruzzo e Molise guidata dalla presidente Franca Camplone. «La presenza femminile nei ruoli manageriali sta crescendo a livello nazionale, ma in Abruzzo il divario resta significativo e non possiamo ignorarlo», afferma Turli, evidenziando la necessità di invertire il trend.
Il confronto con il Molise mostra una situazione opposta. In quella regione la presenza femminile nei ruoli dirigenziali supera la media nazionale e raggiunge il 27,1%. Secondo Turli e Camplone, questa differenza è legata anche alla diversa concentrazione industriale e alla struttura del tessuto produttivo delle due regioni.
In Abruzzo il quadro varia da provincia a provincia ma resta complessivamente distante dalla media nazionale. La presenza femminile nei ruoli dirigenziali raggiunge il 16% nella provincia dell’Aquila, il 15,7% a Pescara e il 15,2% a Teramo, mentre a Chieti si registra il dato più basso della regione con il 10,6%.
Le cause di questo ritardo, spiegano le rappresentanti di Federmanager, sono molteplici. Tra i fattori più rilevanti vengono indicati la penalizzazione della maternità nei percorsi di carriera, l’impatto delle nuove tecnologie e dell’intelligenza artificiale, che possono accentuare squilibri già esistenti, e un contesto culturale che fatica ancora a riconoscere pienamente il valore della leadership femminile.
In occasione dell’8 marzo il gruppo Minerva rilancia il proprio impegno per promuovere la leadership femminile e favorire un cambiamento culturale all’interno delle organizzazioni.
