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Investimenti per 18 milioni di euro e lo sviluppo di 43 nuovi prodotti destinati a diversi settori della microelettronica e dell’automotive. E’ il piano industriale di Lfoundry, annunciato dall’ad Marcello D’Antiochia al’incontro da poco terminato al ministero dello Sviluppo Economico tra le organizzazioni sindacali nazionali e territoriali di Fim, Fiom, Uilm, l’azienda e la Regione Abruzzo, alla presenza del vice capo di gabinetto del Mise Giorgio Sorial. L’incontro, sollecitato dalle organizzazioni sindacali, segue quello del 1 di ottobre scorso in cui fu illustrato il nuovo assetto societario all’indomani dell’operazione di cessione del sito marsicano di semiconduttori, che conta oltre 1500 dipendenti, dalla cinese Smic alla start-up, sempre cinese, Wuxi- Kec semiconductor. L’azienda – riferisce la Fim – ha annunciato anche di aver raggiunto un’intesa con un importante partner commerciale che dovrebbe garantire commesse per i prossimi 5 anni e saturare per circa 80% la linea di produzione. Inoltre, ha espresso la volonta’ di anticipare la chiusura dei contratti di solidarieta’, prevista per maggio 2020.
La Fim giudica positivo l’annuncio dell’intesa con un partner commerciale ma ritiene che sugli investimenti si e’ “ancora indietro rispetto alle necessita’ del sito che ormai comincia ad avere oltre 30 anni”. “Permane l’incertezza – affermano il coordinatore nazionale Fim Lfoundry Augusto Bisegna e il segretario Fim di Avezzano Antonello Tangredi – rispetto alla saturazione completa della linea produttiva e le difficolta’ legate a livelli di produttivita’, in parte legati all’organizzazione del lavoro. Per questo, abbiamo sollecitato l’azienda a convocare quanto prima una riunione a livello aziendale e territoriale per fare il punto su questi aspetti. Alla Regione abbiamo chiesto maggiore attenzione all’industria: servono oltre alle chiacchiere strumenti che agevolino la competitivita’ d’impresa, a partire dagli investimenti delle infrastrutture materiali e immateriali, strumenti fiscali che, specie nelle aree interne della regione facciano leva sulla riduzione delle aliquote Irap, mentre sulla formazione le risorse necessarie a favorire la gestione formativa delle trasformazioni in atto nel mondo del lavoro”.
