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I finanzieri della Compagnia di Avezzano hanno individuato una discoteca dove, attraverso 3 società ed un’associazione senza fini di lucro, sono stati impiegati in nero e in maniera irregolare, 73 lavoratori. Le violazioni accertate sono state trasmesse all’Ispettorato territoriale del lavoro, all’Inps e all’Inail nonché all’Agenzia delle entrate, al fine di consentire le rispettive attività di competenza in materia di contributi e ritenute erariali.
Le operazioni ispettive hanno consentito di riscontrare irregolarità in materia previdenziale in relazione alle posizioni lavorative di: addetti alla security, dee- jay, artisti vari, addetti all’accoglienza, barman, addetti al guardaroba, cassiere, ballerine ed un fotografo. In particolare, sono state riscontrate molteplici irregolarità anche in ordine alle varie tipologie di contratti posti in essere ed inerenti a rapporti di collaborazione coordinata e continuativa ( co.co.co.), rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato e lavoro occasionale con pagamento mediante voucher. Sarebbero state riscontrate l’omessa registrazione sul Libro unico del lavoro delle effettive ore di lavoro svolto, la mancata consegna dei prospetti paga, la mancata corresponsione della maggiorazione per lavoro notturno e festivo, il ritardato invio delle comunicazioni di assunzione, la mancata annotazione delle ore effettivamente prestate dal personale, il pagamento degli emolumenti in contanti.
È stata inviata anche una segnalazione sul sistematico ritardo con cui sono state inviate al Centro per l’impiego le comunicazioni di assunzione di 11 dee-jay appartenenti ad un’associazione senza fini di lucro, rispetto agli effettivi orari di inizio delle prestazioni lavorative. Essendo emerse criticità sulla effettiva natura associativa, in quanto avente le caratteristiche di impresa commerciale ed avendo motivo di ritenere che le irregolarità riscontrate fossero comuni a tutto il personale in organico all’associazione, individuato in 150 lavoratori dello spettacolo, la fenomenologia elusiva individuata è stata segnalata agli Uffici territoriali per le attività di verifica sull’intera gestione del personale.
