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Il giudice del lavoro ha fissato ad ottobre la prima udienza per un operaio della Saca licenziato in tronco dall’azienda, per giusta causa, perché a marzo, alla guida ubriaco ha avuto un incidente con l’auto di servizio. Il dipendente della Saca, società partecipata che gestisce i servizi idrici, era stato impegnato quel giorno a ripulire una vasca e, di rientro dal lavoro, sarebbe finito con il mezzo della ditta contro un guardrail in Alto Sangro. L’operaio è stato sottoposto all’alcoltest e dall’accertamento è risultato che guidava con un tasso alcolemico quasi 3 volte superiore al limite consentito. Oltre alla denuncia e alla sanzione, al lavoratore è stata sospesa la patente. Dalle clausole contrattuali dell’azienda per cui lavora sarebbe previsto il licenziamento senza preavviso per i danneggiamenti di mezzi di servizio causati da alterazione psico-fisica.
