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Gia’ dalla prossima settimana saranno riattivati i tavoli sindacali, comunque mai interrotti, per definire i necessari accordi sulla contrattazione decentrata e per discutere delle piu’ importanti questioni organizzative. Non e’ certo volonta’ della Regione lasciare irrisolti i temi che sono in discussione con le Organizzazioni Sindacali, ne’ penalizzare i dipendenti”. Lo scrive in una nota il direttore generale della Regione Abruzzo, Cristina Gerardis, in merito alla questione che riguarda il personale dell’Ente. “Anzi – aggiunge – e’ ferma convinzione della delegazione di parte pubblica che solo attraverso un serrato confronto con i lavoratori sia possibile superare le non poche e certamente non trascurabili criticita’, comuni a tutte le amministrazioni pubbliche, che derivano dai sempre piu’ stringenti vincoli finanziari e organizzativi imposti dalla normativa statale. Nell’attuale contesto sono comprensibili anche prese di posizione veementi come quelle – dice Gerardis – assunte dalla Uil. Non bisogna dimenticare, pero’ che, proteste e agitazioni, non possono risolvere le questioni sul tappeto e certamente non possono superare i pareri resi dal Collegio dei Revisori chiamati a garantire la regolarita’ della gestione economica e finanziaria dell’Ente”. E Gerardis aggiunge: “Va, in ogni caso, decisamente rigettata l’accusa di agire con poca trasparenza, senza procedure definite, senza coordinamento e con improvvisazione, semplicemente perche’ tale accusa non corrisponde ai fatti. La verifica sugli obiettivi e’ compiuta da un Organismo Indipendente di Valutazione, che agisce sulla scorta di ben precise norme statali e regolamentari”. “Quanto alle sentenze emesse dal Giudice del Lavoro, esse hanno avuto puntuale esecuzione come e’ normale che sia. Non puo’ essere tuttavia negato il potere-dovere del Direttore del Dipartimento Agricoltura – afferma il dg – di organizzare le strutture poste sotto le sue dipendenze in ragione degli obiettivi da conseguire e dei compiti da assolvere. La Uil percio’ – scrive ancora Gerardis – riporti le sue istanze al tavolo sindacale e contribuisca a trovare soluzioni percorribili come molte altre volte ha fatto”.
