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È partita la prima fase di CIA Talent, il progetto promosso da CIA Agricoltori Italiani Chieti-Pescara con l’obiettivo di valorizzare i talenti e favorire l’ingresso di nuove professionalità all’interno dell’organizzazione. Il percorso prevede una fase iniziale di formazione generale, inserimento organizzativo e orientamento, seguita da una formazione specifica dedicata ai diversi ambiti di competenza, per accompagnare i partecipanti nella conoscenza del sistema CIA, del metodo di lavoro e dei valori associativi.
L’iniziativa nasce per rafforzare la struttura organizzativa attraverso nuove competenze, favorendo una crescita professionale e umana dei partecipanti e trasmettendo una solida cultura associativa. Le selezioni proseguiranno nei prossimi mesi e rappresentano una fase di conoscenza reciproca: da un lato l’organizzazione valuta competenze, motivazione e attitudine dei candidati, dall’altro i partecipanti possono verificare la coerenza del contesto associativo con le proprie aspettative professionali.
Secondo il direttore Alfonso Ottaviano, l’avvio dei tirocini formativi rappresenta «un investimento strategico sul capitale umano dell’organizzazione», finalizzato a rafforzare la qualità delle professionalità al servizio di cittadini e imprese e a potenziare l’azione politico-sindacale. La prima fase del progetto si è chiusa con esito positivo, registrando un buon livello di adesioni e un significativo coinvolgimento, a conferma dell’interesse verso il percorso proposto.
Con CIA Talent, CIA Agricoltori Italiani Chieti-Pescara conferma l’impegno nel costruire opportunità di crescita, puntando su formazione continua, innovazione e ricambio generazionale come leve per lo sviluppo futuro dell’organizzazione e del territorio.
