Secondo l’indagine «Engagement e produttività» realizzata dal Censis e commissionata da Philip Morris Italia, oltre la metà degli occupati (54,0%) individua nella retribuzione più competitiva la leva principale per accrescere il coinvolgimento sul posto di lavoro. Seguono il miglioramento delle condizioni di benessere (40%), benefit aziendali (32,0%) e maggiore flessibilità …
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